Hallo pedagogisch medewerker! De kinderen komen na een lange schooldag de ruimte binnen gesjokt. Je zet vanmiddag je beste beentje voor om ze betrokken te krijgen bij de geplande activiteit. Dat lukt snel als ze zien wat je hebt klaargezet. Samen met jouw bso-team zorg je ervoor dat er altijd weer iets leuks op het programma staat. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?
Siem ziet de ingrediënten liggen en roept blij: “burrito’s”. Zonder aanwijzingen beginnen de kinderen te lezen wat er op het recept staat. Tijdens het koken vertel je wat leuke weetjes over Mexico, waar de burrito vandaan komt. Aan het einde van de dag hebben ze een prachtige schaal met gezonde burrito’s klaar. Zelfs nadat iedereen geproefd heeft, blijft er nog wat over om te delen met de ouders. Tijdens het samenwerken leer je de kinderen niet alleen over koken, maar ook over teamwork, geduld en de verschillende smaken. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
Je gaat een nieuw team starten. Het is een kleine bso met maximaal 22 kinderen. Samen met je collega krijg je de vrijheid om een eigen invulling te geven aan de locatie en de activiteiten. Hoe tof is het om écht iets helemaal op te bouwen met jouw collega en natuurlijk de kinderen. We hebben drie kleine ruimtes waar we de locatie, waar de kinderen onder jouw toezicht spelen. Je bent vrij om de inrichting van de ruimtes te veranderen, passend bij ons pedagogisch beleid.
Naast de activiteiten die we binnen aanbieden, zijn we ook graag buiten. We vinden het heerlijk om naar de speeltuin in de wijk te gaan.
We werken intensief samen met BuitenGewoon, dat is de bso locatie aan de overkant van de straat. Samen bieden we veel uitdagende activiteiten aan.
Wij zien op zoek naar iemand voor de maandag-, dinsdag- en donderdagmiddag. Het is belangrijk dat je tijdens schoolvakanties en studiedagen bereid bent om hele dagen te werken.
Mocht je meer uren willen maken, kunnen we aan de hand van je kwalificaties kijken welke mogelijkheden er zijn.
· Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
· Een contract voor 12-16 uur per week.
· Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 2F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
· 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
· Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
· Bijna 6 weken vakantie per jaar.
· Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
· De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
· Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Spelenderwijs. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
· Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
· Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
· Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
· Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
· Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
· Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.