Medewerker debiteurenbeheer en facturatie

In jouw rol focus je je op de debiteurenadministratie en facturatie van alle merken. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor klanten die vragen hebben over openstaande betalingen. Je denkt actief mee, geeft helder inzicht in de mogelijkheden en zoekt samen naar een passende oplossing. Dat doe je met aandacht en begrip, want elke situatie is anders. Je werkt nauw samen met je collega’s en schakelt soepel tussen verschillende systemen. Ons debiteurenbeheer is complex en dynamisch, dus we zoeken iemand die nieuwsgierig is, snel verbanden legt en graag nieuwe dingen leert.

Een verdere greep uit jouw takenpakket:

• Verwerken van mutaties en verzorgen van maandelijkse facturatie
• Contact met interne- en externe klanten over o.a. facturen en betalingsregelingen, zowel telefonisch als via de mail.
• Versturen van betaalherinneringen en aanmaningen
• Incasseren van facturen
• Onderhoud contact met het incassobureau

Wij zijn JONG is een landelijke organisatie met ruim 3300 medewerkers verdeeld over 219 locaties die zich inzetten voor de ontwikkeling van kinderen. Wij zijn een maatschappelijke organisatie. Onder Wij zijn JONG vallen diverse merken met elk hun eigen specialisme. Zo bieden Korein en Skar Groep kinderopvang in een vertrouwde omgeving. Vanuit de verschillende domeinen werken de ondersteunende afdelingen samen zodat de merken zich kunnen richten op hun primaire taak waarin het kind centraal staat.

Je komt te werken op de afdeling Financiën, die bestaat uit 15 collega’s verdeeld over de teams Debiteuren & Facturatie, Crediteuren en Salarisadministratie. In jouw eigen team werk je samen met collega’s die net als jij gedreven zijn om kwaliteit te leveren en continu te verbeteren. We beginnen de dag met een dag start en hechten veel waarde aan een open, collegiale sfeer waarin kennisdeling centraal staat.

• Een salaris tussen € 2.641,- en € 3.630,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 24 - 32 uur per week.
• 8% eindejaarsuitkering.
• 8% vakantiegeld.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de elektrische oplaadpunten voor jouw auto of elektrische fiets.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Denk hierbij aan mindfulness trainingen en een gezondheidscheck.
• Aandacht voor jouw werk-privé balans; flexibele werkdagen en -tijden, hybride werken en een gefaciliteerde thuiswerkplek.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Jij bent een echte analist; je houdt van onderbouwing, werkt nauwkeurig en kan je concentreren op de hoofdzaken. Je werkt gestructureerd en bent goed in het stellen van prioriteiten. Je begrijpt de samenhang van dingen en bent daardoor in staat om oplossingsgericht te denken. Als eerste aanspreekpunt ben je communicatief vaardig en dienstverlenend ingesteld, waardoor je samen tot het beste resultaat komt.

Niemand laat zich in bullet points samenvatten, maar voor deze functie zijn we idealiter op zoek naar een kandidaat met de volgende kwalificaties en ervaring:

• Minimaal een mbo-diploma in financiële administratie of vergelijkbaar.
• Relevante werkervaring in een soortgelijke en zelfstandige functie of recent afgestudeerd.
• Kennis van boekhoudkundige software AFAS is een pre.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan met jouw cv en motivatie (per brief of video). Wacht niet te lang, zodra we een geschikte collega hebben gevonden sluit de vacature.

Heb je eerst nog een vraag? Dan kan je voor inhoudelijke vragen contact opnemen met Kader Uluturhan (senior debiteurenbeheer) via 06-21355214 of k.uluturhan@wijzijnjong.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marieke Ligtvoet-Lemke (recruiter) via 06-26467287 of m.lemke@wijzijnjong.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.