Business Intelligence Engineer

Als Business Intelligence Engineer help je collega’s verder door incidenten en serviceverzoeken rondom dashboards, datasets en performance zorgvuldig te analyseren en op te lossen. Daarbij zorg je ervoor dat de dienstverlening voldoet aan de afgesproken SLA’s.

Je werkt nauw samen met product owners, key users, procesexperts en leveranciers om wijzigingen succesvol door te voeren. Van ontwikkeling tot implementatie: jij zorgt dat elke stap zorgvuldig verloopt en neemt waar nodig de regie over deeltrajecten. Dankzij jouw aanpak landen veranderingen niet alleen goed, maar leveren ze ook daadwerkelijk waarde op.

Continu verbeteren zit in jouw DNA. Je stimuleert het team om elke sprint stappen te zetten in de PDCA-cyclus en borgt verbeteringen in zowel werkwijze als dienstverlening. Daarbij werk je aantoonbaar binnen de geldende kaders van IT, security en privacy. Je zorgt voor correcte autorisaties en een zorgvuldig gebruik van data. Concreet ga je aan de slag met de volgende werkzaamheden:

• Ontwikkelen van dashboards en werklijsten in CPM of andere BI-tools
• Uitschrijven van queries, views en procedures in T-SQL
• Inrichten, beheren en monitoren van ETL-processen (SSIS)
• Bouwen en onderhouden van OLAP-kubussen (SSAS)
• Analyseren en verbeteren van datakwaliteit en beschikbaarheid
• Beheren van gebruikersrollen en rechten in de BI-omgeving
• Updaten, testen en onderhouden van softwarecomponenten zoals SQL Server en integratietools
• Signaleren van performanceproblemen en uitvoeren van technische optimalisaties
• Opstellen van technische documentatie en logboeken
• Afstemmen met externe hosting- en beheerpartijen

Wij zijn JONG is een landelijke organisatie met ruim 3000 medewerkers verdeeld over 219 locaties die zich inzetten voor de ontwikkeling van kinderen. Wij zijn een maatschappelijke organisatie. Onder Wij zijn JONG vallen verschillende merken met elk een eigen specialisme: Korein en Skar Groep bieden kinderopvang, Edux biedt advies en training aan professionals in de jeugdketen en Kluppluz biedt extra ondersteuning aan kinderen die dat (tijdelijk) nodig hebben in de vorm van opvang, onderzoek of begeleiding. Vanuit de verschillende domeinen werken de ondersteunende afdelingen samen zodat de merken zich kunnen richten op hun primaire taak waarin het kind centraal staat.

Je maakt deel uit van Afdeling IT Business Applicaties binnen het team Datagedreven Werken, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je rapporteert aan de BI-lead. Samen bouwen jullie aan een organisatie waarin data een strategische rol speelt

• Een salaris tussen €3.536 - €4.823 bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens cao Kinderopvang, schaal 9. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
• 5,5% eindejaarsuitkering. In 2026 stijgt dit naar 8%.
• 8% vakantiegeld.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de elektrische oplaadpunten voor jouw auto of elektrische fiets.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein of Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Denk hierbij aan mindfulness trainingen en een gezondheidscheck.
• Aandacht voor jouw werk-privé balans en een gefaciliteerde thuiswerkplek.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Je bent een gestructureerde en nauwkeurige professional met een passie voor techniek en data. Je houdt van puzzelen met complexe systemen en weet technische keuzes helder uit te leggen aan collega’s. Verder werk je klantgericht en zoekt actief naar oplossingen bij storingen of performanceproblemen. Belangen weet je goed af te wegen en je schakelt soepel tussen verschillende stakeholders. Je bent leergierig, hands-on en draagt actief bij aan het verbeteren van processen en dienstverlening binnen het BI-team. Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, Business IT, Data Engineering of vergelijkbaar
• Minimaal 4 jaar ervaring in een BI- of IT-beheerfunctie
• Grondige kennis van SQL Server, SSIS, SSAS, datamodellering en dashboardbouw
• Ervaring met visualisatietools zoals Power BI, Qlik Sense, Tableau of CPM
• Kennis van frameworks en methodieken zoals ITIL, Scrum, Prince2
• Sterk technisch en analytisch probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

Enthousiast geworden? Solliciteer dan nu! Zodra we een geschikte collega hebben gevonden, sluit de vacature.

Heb je eerst nog een vraag? Dan kan je voor inhoudelijke vragen contact opnemen met Mark van Geffen (IT-manager) via m.vangeffen@wijzijnjong.nl. Vragen over de procedure kun je stellen aan Linn van Boxtel (recruiter) via l.vanboxtel@wijzijnjong.nl of 06 – 15146523

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.