Hallo pedagogisch medewerker! Vandaag is er een creatieve fotografie activiteit gepland. Het thema is ‘de wereld door jouw ogen’. Eerst geef je een korte uitleg over fotografie: wat is een goede foto en hoe gebruik je een camera? Op het moment dat je de camera’s uitdeelt, beginnen sommige kinderen al volop ideeën te roepen. Jij geeft de opdracht om foto’s te maken van dingen die zij bijzonder vinden: bijvoorbeeld een speeltoestel, dingen uit de natuur of een vriendje. Jullie besluiten om lekker buiten aan de slag te gaan en de kinderen rennen voor jou en je collega het schoolplein op. Jij wordt blij van hun onbevangen enthousiasme. Hoe fijn is het dat je ook meteen een vast contract krijgt.
Je begeleidt de activiteit en geeft tips hoe ze het beste kunnen fotograferen. Ook help je ze nadenken over het verhaal achter hun foto’s: waarom heb je dit gekozen? Na afloop bekijken jullie de foto’s en laat je elk kind de favoriete te presenteren aan de groep. Dit is goed voor hun zelfvertrouwen en je leert ze creatief te denken.
Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals
De Boomhut in Elst zit in het gebouw van de Brede school de Esdoorn. Wel zo prettig en veilig. Na school hoeven kinderen niet over straat. Ze lopen lekker binnendoor naar de bso, waar ze tijdens een verfrissing hun verhalen kunnen delen en van hun vrije tijd kunnen genieten. Er is een veilige buitenspeelruimte die is afgesloten met een hek.
Daarnaast organiseren we vaak voor de bso, tijdens vakanties maar ook tijdens schoolweken, uiteenlopende activiteiten passend bij de leeftijd van de kinderen. Je kunt het zo gek niet bedenken en vinden het tof als jij ook je ideeën hierin de vrije loop laat!
Er zijn twee bso-groepen van 4 tot 13 jaar en in totaal zijn er zo'n 25 kinderen. De dagen dat je aan de slag gaat zijn maandag, dinsdag en donderdag waarbij je deels ook flexibel op andere locaties in het district kan worden ingezet.
- Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
- Een contract voor 12 – 16 uur per week.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 5,5% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder of op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.